Chưa phân loại
Lịch sử XKLĐ đưa người lao động đi làm việc tại Đài Loan
30
Th7
Th7
Năm 1989 chính phủ Đài Loan thông qua đề án tiếp nhận lao động ngoài nước và nhập 3000 công nhân nước ngoài.
Năm 1996 chính thức ký hiệp định tiếp nhận nhân lực với 4 quốc gia Đông Nam Á bao gồm In-đô-nê-xia; Ma-lai-xi-a; Thái Lan và Phi-líp-pin. Giai đoạn này lao động nước ngoài ký hợp đồng một năm và được gia hạn một năm. Năm 1998 tiếp tục sửa đổi chính sách, người lao động được gia hạn tiếp một năm, đồng nghĩa với việc tối đa được làm việc liên tục tại Đài Loan 3 năm.
Năm 1999 nhằm bảo hộ cơ hội việc làm cho người bản địa, Đài Loan sửa đổi chính sách người lao động mãn hạn 3 năm nhất định phải xuất cảnh 40 ngày mới có thể tái nhập cảnh Đài Loan làm việc.
Ngày 01 tháng 11 năm 1999 Đài Loan và chính phủ Việt Nam chính thức ký kết hiệp định khung cung ứng & tiếp nhận lao động Việt Nam.
Kể từ năm 2000 những người Việt Nam đầu tiên đã bắt đầu đặt chân đến làm việc tại Đài Loan. Thời điểm này tham gia chương trình đi làm việc tại Đài Loan chủ yếu là các sinh viên Đại học ngoại ngữ và một số trường hợp tốt nghiệp trung cấp cao đẳng. Hầu hết trong số họ sau khi trở về nước đều trở thành các chủ doanh nghiệp dich vụ và sản xuất hiện nay.
Giai đoạn 2000-2003 Việt Nam nổi lên là quốc gia có người lao động đi làm khán hộ công tại Đài Loan nhiều nhất. Từ con số vài trăm người, vài ngàn người đến năm 2003 số lượng đã tăng vọt lên thành 40.397 người.
Trong bối cảnh những năm 2000, đất nước còn nhiều khó khăn. Khi sang một quốc gia tiên tiến làm việc đã khiến không ít người bỡ ngỡ. Những khác biệt về văn hóa, thói quen sống, ngôn ngữ, quan hệ chủ tớ và nhiều yếu tố cá nhân khác khiến số lượng lớn người Việt Nam đã phá hợp đồng, bỏ trốn khỏi nhà chủ làm việc phi pháp. Số lượng người sang Đài Loan làm giúp việc, khán hộ công càng ngày càng tăng nhưng tỷ lệ bỏ trốn cũng tỷ lệ thuận tăng cao và trở thành quốc gia có tỷ lệ công nhân làm phi pháp cao. Chính vì lẽ đó tháng 05 năm 2014 Đài Loan chính thức tuyên bố dừng tiếp nhận đối tượng giúp việc, khán hộ công và thuyền viên đánh cá người Việt Nam.
Kể từ thời điểm đóng cửa giúp việc, khán hộ công và thuyền viên đánh cá thì lượng lao động đi làm công việc chế tạo, sản xuất tại các nhà máy lại tăng dần.
Tính đến hết năm 2018 đã đưa tổng số 223.300 người sang Đài Loan làm việc, trong đó có 194.308 người làm việc trong lĩnh vực sản xuất.
Năm 2019 tổng số người lao động đi làm việc tại Đài Loan được Cục quản lý lao động ngoài nước – Bộ lao động thương binh xã hội thống kê là 41.174 người.
Mặc dù trong những năm gần đây có sự thu hút của nhiều thị trường mới tuy nhiên Đài Loan vẫn được coi là thị trường truyền thống, với số lượng tiếp nhận mỗi năm trên dưới 40.000 người Việt Nam sang làm việc.
